Companhias em todo o mundo estão buscando conselheiros com experiência mais ampla, em busca de maior diversidade, segundo o levantamento Nasdaq 2023 Global Governance Pulse. Entre os perfis procurados, estão executivos das áreas de cibersegurança e diretores de recursos humanos, por exemplo.

A princípio, pode-se criar a impressão de que não há nada de muito novo: o foco de Conselhos em todo o mundo continua sendo aumentar a diversidade de conhecimento, experiência e background. Mais do que isso, a tendência é de expansão dos critérios para a escolha dos indivíduos que vão representar as companhias em seu órgão máximo.

Essa expansão da busca por expertise pode não apenas ajustar Conselhos a cumprir metas de diversidade, mas também oferece benefícios mais amplos, diz a pesquisa. O entendimento é que os novos perfis adicionam valor significativo e ajudam os Conselhos a expandir as perspectivas.

Foram ouvidos mais de 730 conselheiros, executivos e profissionais de governança globais.

Tecnologia e cibersegurança em alta

O levantamento examinou habilidades novas e prioritárias buscadas pelos Conselhos. Quando questionados sobre quais competências melhorariam mais a composição do ‘board’ e garantiriam o alinhamento com a estratégia da organização, 14% das respostas citam tecnologia e inovação e 10% apontam para segurança cibernética e privacidade de dados.

Esse tipo de resposta aparece à medida em que novas tecnologias estão impactando muitas corporações, de diversas formas. Em um passado recente, muitos colegiados já se questionaram se precisavam de um profissional especializado em cibersegurança ou em privacidade de dados, considerando que a organização não era do setor de tecnologia ou não possuía negócios significativos na área.

Hoje, no entanto, os Conselhos reconhecem que suas empresas, em algum momento, provavelmente terão que lidar com umas dessas questões.