IPOs dos brothers

Nos Estados Unidos, o boom de IPOs é chamado de “Bro IPO”, já que homens são maioria em conselhos e cargos executivos das novas empresas listadas -- a presença feminina é mínima. Segundo levantamento da Free Float Analytics, das 61 companhias que abriram capital nas duas primeiras semanas de agosto, 88% tinham, no máximo, uma mulher no conselho, e 93% contavam com até uma executiva na alta gestão.

Ao todo, mulheres representam só 12% dos conselheiros e 11% dos executivos dessas empresas. Enquanto isso, os índices médios do mercado são de 30% em conselhos e 29% no C-level, segundo McKinsey.

Esse cenário reflete o retrocesso das políticas de diversidade, após decisões judiciais que derrubaram regras de exigência da Nasdaq e a reversão de compromissos de bancos como o Goldman Sachs.


CEOs na mira

A Europa, Oriente Médio e África registram um aumento de demissões de CEOs por causa do baixo desempenho e resultados insatisfatórios de empresas. Isso é o que aponta uma pesquisa da Korn Ferry. Em 80% dos casos, os conselhos escolheram sucessores internos numa estratégia de substituição rápida.

O levantamento avaliou cerca de 1.000 empresas em países como França, Alemanha, Itália, Espanha e Emirados Árabes Unidos. Se por um lado a solução caseira promove promoções dentro das companhias, por outro escancara um retrocesso na diversidade de gênero. Na Dinamarca, França, Itália e Arábia Saudita, por exemplo, nenhuma mulher foi nomeada CEO em 2024. Já na União Europeia, a presença feminina em conselhos não executivos já alcança 35%, impulsionada por legislações que exigem 40% de mulheres nesses cargos até 2026.


ANBIMA atenta à maturidade das assets em governança corporativa

A ANBIMA lançou uma pesquisa para mapear o nível de maturidade em governança corporativa das gestoras de recursos no Brasil. O levantamento, que é uma parceria com o Instituto Locomotiva com apoio do IBGC, analisa tanto a estrutura interna das assets quanto a atuação como investidoras.

A pesquisa é dividida em cinco blocos: perfil institucional; estrutura de governança; conduta e conflitos de interesse; conselhos de investimento; e práticas de stewardship -- valor ético que incorpora o planejamento e administração responsável de recursos. As informações coletadas são anônimas.